Ha entrado en vigor el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre relativo a unas condiciones laborales transparentes y previsibles, por el que se transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1152. Esta norma viene a reforzar el derecho de las personas trabajadoras a conocer, de forma clara y por escrito, los aspectos esenciales de su relación laboral desde el inicio de la prestación de servicios.
Entran en vigor los nuevos modelos de contrato con condiciones transparentes y previsibles
