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El\u00a0<\/span>derecho a la educaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/span>se recoge en la Declaraci\u00f3n Universal de\u00a0<\/span>Derechos Humanos\u00a0<\/span><\/a>o en nuestra propia Constituci\u00f3n, que lo considera un derecho fundamental. Pero hace bastante que sabemos que nuestra formaci\u00f3n inicial es condici\u00f3n necesaria pero no suficiente para desenvolvernos en el mundo actual. De hecho, son cada vez m\u00e1s los\u00a0<\/span>textos legales<\/strong>\u00a0<\/span>que extienden este derecho desde la educaci\u00f3n a la formaci\u00f3n permanente a lo largo de la vida. A nivel internacional, el objetivo cuarto de desarrollo sostenible o la carta de\u00a0<\/span>derechos fundamentales<\/strong>\u00a0<\/span>de la UE hablan de las oportunidades y del acceso a la formaci\u00f3n permanente. De manera m\u00e1s expresa, el Pilar Europeo de Derechos Sociales proclama junto a la educaci\u00f3n el derecho al aprendizaje permanente. A nivel nacional, el derecho se vuelve m\u00e1s concreto, tambi\u00e9n m\u00e1s estrecho. El\u00a0<\/span>Estatuto de los Trabajadores<\/a>\u00a0<\/span>nos remite a cuestiones como la preferencia para adaptar la\u00a0<\/span>jornada laboral<\/strong>, o los permisos, incluido el permiso de 20 horas anuales para formarse en materias relacionadas con la actividad de la empresa. La reciente Ley de Empleo incluye la formaci\u00f3n, a trav\u00e9s de una serie de acciones y permisos, entre los servicios garantizados.<\/p>\n Podr\u00eda cuestionarse si, para garantizar el\u00a0<\/span>acceso de los ciudadanos<\/strong>\u00a0<\/span>a la formaci\u00f3n permanente, es necesario que se formule como un derecho. En realidad, que los\u00a0<\/span>pa\u00edses n\u00f3rdicos<\/strong>\u00a0<\/span>no cuenten con tal reconocimiento legal no les impide que sean los campeones en participaci\u00f3n en\u00a0<\/span>formaci\u00f3n<\/a>\u00a0<\/span>permanente, fundamentalmente gracias a las amplias oportunidades de las que disfrutan sus ciudadanos.<\/p>\n La cuesti\u00f3n no es tanto si contamos formalmente con un derecho, como hasta qu\u00e9 punto\u00a0<\/span>podemos ejercitar<\/strong>\u00a0<\/span>tal derecho en la pr\u00e1ctica. En definitiva, si podemos o no formarnos.<\/p>\n