\u201cArraigo por Formaci\u00f3n. Aflorar talento oculto, que impacte positivamente en la mejora del mercado laboral. Derecho a la educaci\u00f3n y trabajo digno\u201d<\/strong><\/a>.<\/p>\nEl informe recoge las voces de personas expertas en mercado laboral y educaci\u00f3n de todos los sectores, quienes aportaron su visi\u00f3n sobre una medida que vincula la formaci\u00f3n con el empleo, promoviendo la igualdad de oportunidades para obtener trabajos dignos y regulados en sectores con alta demanda. A pesar de los retos en su implementaci\u00f3n, como posibles contradicciones y vac\u00edos legales, y la necesaria coordinaci\u00f3n entre administraciones, la prioridad sigue siendo la mejora de las condiciones de vida y la estabilidad profesional de las personas migrantes, especialmente considerando que\u00a0<\/span>1 de cada 3 personas extranjeras est\u00e1n en riesgo de exclusi\u00f3n social severa<\/strong>.<\/p>\nEn los pr\u00f3ximos 30 a\u00f1os har\u00e1n falta 24 millones de trabajadores migrantes para sostener el sistema de pensiones<\/strong>, seg\u00fan las \u00faltimas declaraciones del Director General de Econom\u00eda y Estad\u00edstica de El Banco de Espa\u00f1a. Los flujos migratorios supondr\u00e1n una ganancia neta poblacional de casi 10 millones de personas hasta el a\u00f1o 2053, de los cuales el 70% estar\u00e1 en edad de trabajar. Medidas como el Arraigo por la Formaci\u00f3n (BOE n\u00fam. 179, de 27 de julio de 2022) quieren dar respuesta a medio plazo a esa necesidad del mercado productivo y econ\u00f3mico que ata\u00f1e no solo a Espa\u00f1a sino a toda la Uni\u00f3n Europea. Y en el corto plazo cubrir el d\u00e9ficit de empleo de determinados sectores y a la vez facilitar la regularizaci\u00f3n de personas migrantes que llegan a nuestro pa\u00eds, asegur\u00e1ndoles una vida digna y el acceso a derechos fundamentales como la educaci\u00f3n o la salud. La formaci\u00f3n se convierte de este modo en una v\u00eda de inclusi\u00f3n e integraci\u00f3n laboral en el mercado actual integrando otras variables clave como son aprendizaje permanente, el impacto de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica y digital en el empleo y la igualdad entre hombres y mujeres, que se ve especialmente afectada entre estos colectivos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00bbLeer m\u00e1s\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/exitoeducativo.net\/el-arraigo-por-formacion-como-solucion-para-cubrir-las-necesidades-productivas-de-espana\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Esta ma\u00f1ana la Fundaci\u00f3n Aspasia ha presentado, de la mano de su presidente Juan Antonio S\u00e1nchez Corchero, su \u00faltimo informe titulado \u201cArraigo por Formaci\u00f3n. Aflorar talento oculto, que impacte positivamente en la mejora del mercado laboral. Derecho a la educaci\u00f3n y trabajo digno\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2732,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2731"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2735,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2731\/revisions\/2735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}