{"id":2763,"date":"2024-06-27T12:27:03","date_gmt":"2024-06-27T10:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/aegef.es\/?p=2763"},"modified":"2024-06-27T12:27:43","modified_gmt":"2024-06-27T10:27:43","slug":"yolanda-diaz-y-agentes-sociales-firman-el-acuerdo-para-la-igualdad-y-no-discriminacion-de-las-personas-lgtbi-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aegef.es\/?p=2763","title":{"rendered":"Yolanda D\u00edaz y agentes sociales firman el acuerdo para la igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.25.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D\u00edaz, firm\u00f3 el acuerdo por la igualdad y la no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en el \u00e1mbito laboral junto con el secretario general de CCOO, Unai Sordo; el secretario general de la UGT, Pepe \u00c1lvarez; la presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad y Diversidad de CEOE, Val D\u00edez Rodrig\u00e1lvarez; y el responsable de Formaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de CEPYME, Miguel Canales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El acuerdo se ha firmado en el acto<span>\u00a0<\/span><em>Derechos. Orgullo. Espacios de trabajo seguros<\/em><span>\u00a0<\/span>que ha contado con la participaci\u00f3n de colectivos LGTBI+ y de personas que han contado sus experiencias personales y laborales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para la vicepresidenta segunda del Gobierno, la firma de este acuerdo vuelve a situar a Espa\u00f1a como \u201cun pa\u00eds pionero en Europa\u201d que, adem\u00e1s \u201ccuenta con todo nuestro esfuerzo para garantizar los derechos de las personas LGTBI+ en la vida y en el trabajo, hasta dejar el odio y la discriminaci\u00f3n en el pasado\u201d.\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El acuerdo alcanzado en el marco del Di\u00e1logo Social da cumplimiento al mandato legal que tiene el Gobierno de desarrollar reglamentariamente un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI+ en las empresas que incluya, en caso de ser necesario, un protocolo de actuaci\u00f3n para la atenci\u00f3n del acoso o la violencia contra las mismas.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Una vez que la nueva norma entre en vigor, la negociaci\u00f3n colectiva tendr\u00e1 un plazo de tres meses para incorporar estas medidas en los convenios colectivos que deber\u00e1n ser de aplicaci\u00f3n en las empresas de m\u00e1s de 50 personas trabajadoras.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=\u00bbLeer m\u00e1s\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/prensa.mites.gob.es\/webPrensa\/listado-noticia\/noticia\/4345&#8243; url_new_window=\u00bbon\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D\u00edaz, firm\u00f3 el acuerdo por la igualdad y la no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en el \u00e1mbito laboral junto con el secretario general de CCOO, Unai Sordo; el secretario general de la UGT, Pepe \u00c1lvarez; la presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad y Diversidad de CEOE, Val D\u00edez Rodrig\u00e1lvarez; y el responsable de Formaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de CEPYME, Miguel Canales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2764,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2763"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2767,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2763\/revisions\/2767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aegef.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}