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La disyuntiva entre trabajar y estudiar ha quedado obsoleta. M\u00e1s de\u00a0<\/span>cuatro millones de trabajadores estaban realizando un curso formativo<\/b>\u00a0<\/span>en el segundo trimestre del a\u00f1o, seg\u00fan la\u00a0<\/span>Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa<\/a>, lo que supone la cifra m\u00e1s alta desde que hay registros (2005). Algo m\u00e1s de la mitad ya contaban con estudios superiores antes de iniciar la formaci\u00f3n, por lo que 2.078.000 ocupados escogieron certificaciones no regladas con las que adquirir nuevas competencias o llevar a cabo una especializaci\u00f3n, frente a los 612.300 que teniendo este nivel eligieron la regulada por el\u00a0<\/span>Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional.\u00a0<\/b><\/p>\n Los mayores de 45 a\u00f1os son mayor\u00eda dentro de esta categor\u00eda, si bien el inter\u00e9s por formarse a lo largo de la carrera profesional se aprecia ya en todas las franjas de edad para responder a las demandas de\u00a0<\/span>‘upskilling’ y ‘reskilling’ del mercado laboral<\/b>\u00a0<\/span>(nuevas habilidades para desarrollar un nuevo puesto de trabajo o mejorar en el cargo actual). Prueba de ello es que hab\u00eda 224.000 j\u00f3venes con edades comprendidas entre los 25 y los 29 a\u00f1os que estaban realizando un curso de formaci\u00f3n, un volumen similar a los 240.800 con entre 35 y 39 a\u00f1os y que crece hasta superar los 300.000 con la entrada en la cuarentena hasta el momento de la jubilaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n