«Sé amable, pues cada persona con la que te encuentras está librando una batalla de la que no sabes nada». Esa cita, atribuida al filósofo ateniense Platón, es un perfecto ejemplo de la importancia que tiene enriquecer la diversidad de la plantilla en las empresas. Son esas batallas de las que «no sabemos nada» las que demuestran la capacidad que tienen las personas para superar retos y aportar en su trabajo.
Velar por la diversidad y la inclusión es una tendencia cada vez más importante en el tejido corporativo. No solo por un valor moral de «no dejar a nadie atrás», sino también por los beneficios productivos que tiene para la compañía. El PERIÓDICO DE ESPAÑA organizó un encuentro en el Espacio Bertelsmann, en Madrid, para abordar la importancia de la integración de los colectivos vulnerables en el mercado de trabajo. Patrocinado por Telefónica, la jornada, titulada Diversidad e inclusión laboral, un desafío social y empresarial, contó con una mesa de expertos en la que se plantearon las oportunidades y complejidades de incorporar personal de diferentes características.