La formación en la empresa, un salvavidas ante la escasez de talento en el mercado laboral
Hace una década comenzó en España la FP Dual, modalidad que hoy representa un 4,5% del total del alumnado. Con la nueva ley, que entrará en vigor el próximo curso, toda la FP tendrá carácter dual por lo que todos los estudiantes pasarán por la empresa durante su etapa formativa. No obstante, seguirán existiendo dos modalidades, la general y la intensiva, en función del número de horas de formación en empresa.
Este tipo de formación da una mejor respuesta a las necesidades de un mercado laboral en constante cambio. «La FP tiene unas buenas tasas de empleabilidad, entre el 60º y el 70%, y la modalidad dual tiene un 10% más. Aunque esta inserción no es la misma en todos los títulos», explica Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, entidad que forma parte de la Alianza para la FP Dual. Asegura que las empresas son conscientes del potencial de este tipo de formación, independientemente del tamaño.